Leadership. Motivation. Selbstkompetenz.
LeaderFit - Das Führungskräfte Mentoring
Lerne, was du brauchst, damit du erfolgreich, souverän, wertschätzend und motivierend führen kannst -
dein Team und dich selbst.
4 Monate, 8 Module, plus Einzelcoaching:
In unserem 4-monatigen Mentoring
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lernst du die absoluten Must-Have-Skills moderner Führung
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wirst du souveräner, selbstsicherer und entspannter in deiner Führungsrolle und als Mensch
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lernst du Teammeetings zu strukturieren und erfolgreich zu leiten
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verstehst du, was dein Team braucht, um motiviert, selbständig und leistungsfähig arbeiten zu können
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lernst du, wie erfolgreiche und wertschätzende Kommunikation geht und wie du ein Team zusammenhältst
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lernst du dich selbst zu führen, gesund und fit zu bleiben, stressresilienter zu werden und deine Selbstorganisation zu verbessern
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wirst du zu einer eigenverantwortlichen und lösungsstarken Führungskraft
Haben wir in unseren Unternehmen durchweg sich selbst reflektierende, charakterstarke Teamleader*innen, die ein wertschätzendes und motivierendes Milieu schaffen, in dem jedes Teammitglied zur Höchstform der Leistungsfreude auflaufen kann?
Haben wir Führungskräfte, die authentisch und präsent sind und eine motivierende, vertrauensfördernde Selbstkompetenz ausstrahlen? Sind sie humorvoll-leicht, zuversichtlich und souverän, gerade wenn es mal kriselt und stressig wird?
Wir dürfen davon ausgehen, dass ca. 10-40% des Führungserfolges von Methoden und Skills abhängt und der Großteil des Erfolges von der Beziehungsebene abhängt. Charismatisch, sozial- und selbstkompetent zu sein hat neben Fach- und Methodenkenntnis, Engagement und Verantwortungsbereitschaft also eine zentrale Bedeutung, wenn wir erfolgreich führen, Teamkolleg*innen coachen und eine gesunde Kultur der Zusammenarbeit etablieren möchten.
Fördern wir diese Eigenschaften, erzeugen wir eine natürliche Autorität, eine wertschätzende Haltung und gleichzeitig eine inspirierende Wirkung - alles äußerst wichtig, um als Führungskraft die Zusammenarbeit und Zielerreichung im Team viel leichter, freudvoller, verständnisvoller und noch erfolgreicher gestalten zu können
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8 Gruppencoaching-Termine à 2,5 Stunden
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8 LeaderFit Module inkl. Selbst- zu Teamführung, Kommunikation, Verhaltenspsychologie und Motivation, Führung verschiedener Generationen, Konfliktlösung, Selbstorganisation und Resilienz
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4,5 Std. Einzelcoaching (kann stundenweise als Kontingent genutzt werden, 12 Monate Gültigkeit)
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wöchentlicher Coaching- & Umsetzungsreminder
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Worksheets, Checklisten und eine persönliche Leadership- & Coachingtool-Liste
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2 Mentoring-Gruppentreffen für Austausch, Fallberatung, Lösungsfindung, Brainstorming (in Eigenregie)
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weitere Einzel- oder auch Teamcoachings zubuchbar
Ich führe also bin ich.
Aber was? Hier klären wir das Thema Führung vs. Management und die jeweils nötigen Kompetenzen, das Mindset, deine Haltung und die Skills.
Führung von (Gen) A bis Z
Wie ticken die unterschiedlichen Generationen? Wie bringen wir sie in einem Team motiviert, leistungsstark und verständnisvoll zusammen?
Wie tickt mein Team?
Über menschliche Verhaltensweisen, Grundbedürfnisse, wie Motivation und Wertschätzung entstehen und wie du das als Führungskraft alles verstehst und nutzt.
Konflikte leicht lösen
Braucht keiner, hat jeder.
Löse Konflikte zügig und fair mit modernen Feedback-, Gesprächs- und Meetingmethoden.
Kommunikation ist alles!
Du kannst nicht nicht kommunizieren! Nur erfolgreich oder ergebnislos. Motivierend oder demotivierend. Und klar oder verwirrend.
Wir klären, wie es geht!
Charisma is key!
Wie du wirkst und was du tun kannst, damit man dir gerne zuhört, folgt und sich von dir führen lässt. Und damit alles viel viel leichter wird.
Meetings & Gespräche
Wie du Struktur und die richtige Haltung in all deine Meetings und Gespräche bringst. Und wie du dich optimal vorbereitest.
Methoden, Tipps & Tricks... ;-)
Resilienz & Selbstführung
Wie du gesund und stark bleibst und lange Freude an deiner Führungsrolle hast!
Und alle um dich herum auch an dir.
Wie auch im (Team-)Coaching arbeiten wir im Mentoring prozessorientiert. Das bedeutet, dass die Inhalte und/oder die Reihenfolge ggf. an die Teilnehmenden und an deren Bedürfnisse angepasst werden.
Führungsmentorin, Life- und Team-Coachin mit über 17 Jahren Führungs-, Seminarleitungs- und Coachingerfahrung.
Mein Fokus liegt auf
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der Team- und Selbstführung
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Motivation & Eigenverantwortung
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Resilienz & Teamgesundheit
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Persönlichkeitsentwicklung
Und auf dem, um was es uns eigentlich geht: Das was uns nachhaltig lebensfroh, erfolgreich, zufrieden, energiegeladen und damit auch leistungsfähig macht. Und das während wir ein vielleicht "normales", aber echt cooles Leben leben, arbeiten, unseren "Verpflichtungen" nachgehen und dennoch nach und nach die ein oder andere Zwiebelschale oder ein längst überholtes Prinzip ablösen, für das die Zeit reif ist.
Ich stelle mich mit all meinen Fähigkeiten, Erfahrungen und meinen außergewöhnlich guten Antennen für das eigentliche Problem oder Thema voll in deinen Dienst und in den Dienst der Sache und gebe mit aller Ernsthaftigkeit und gleichzeitiger Leichtigkeit alles an Wissen und Strategien weiter, die ich selbst als Führungskraft angewendet und als Coachin und Mentorin studiert und in ihrer Wirksamkeit schätzen gelernt habe.
Meine Qualifikationen
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zertif. Business Coach nach EMCC-Standard, Team Benedikt
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zertif. Life Trust Coach®, Veit Lindau nach EASC-Standard
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zertif. Business Teamcoach, Team Benedikt
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systemisches Coaching in der Praxis, Coaching Institut Berlin | Volker Tepp
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Coach EASC | Member of the European Association of Supervision and Coaching e.V.
Mehr über mich und meinen Werdegang liest du hier.
Führungserfahrung in Teams mit bis zu
35 Festangestellten & über 100 Freelancern
Bühnenerfahrung
und Führungskräfte in Business Coachings & Workshops persönlich begleitet
in Aus- und Weiterbildungen geschult
Menschen im Publikum Impulsvorträge gehalten
Eigeninvest in die Weiterentwicklung meiner Methoden & Skills; jährlich im mittleren bis hohen 4-stelligen Bereich
Referenzen. Feedbacks. Partner.
Auftraggeber
für Training, Beratung, Coaching & Impulse
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IST Hochschule für Management, Düsseldorf
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EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG, Moers
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SpaCamp, Salzburg
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Robinson Club GmbH, Hannover
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Baak GmbH & Co. KG, Straelen
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Schlosshotel Kitzbühel GmbH, Kitzbühel
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A-ROSA Resort GmbH, Sylt
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Robinson Club GmbH, Kleinarl
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Factory Hotel GmbH & Co. KG, Münster
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DREIKON GmbH & Co. KG, Münster
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aja Resort und Hotel GmbH, Garmisch-Partenkirchen
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DS Media Team GmbH, Norderstedt
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Tenless, München
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Standort Agentur Tirol, Innsbruck
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KOSMETIK international Verlag GmbH
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AquaKinetics GmbH, Teningen
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Leistungslust | Pflaum Verlag, München
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Weitere
"Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen." Aristoteles
für eine wertschöpfende Zusammenarbeit
"Die Zusammenarbeit mit Ihnen war immer sehr wertschätzend und erfolgsorientiert. Ihr fröhlicher und direkter Charakter hat maßgeblich zur Motivation der Kolleg*innen und des Teams beigetragen, welche direkt in positive Arbeits- und Wirtschaftsergebnisse resultiert haben. Spaß und Freude haben jedoch immer ihren Platz gefunden und deshalb macht Sie dies zu einer wertvollen Persönlichkeit. Keep on going.“
Karl Brüggemann
Hoteldirektor, Interalpen-Hotel Tyrol *****S,
"Es ist eine Freude mit Menschen zusammenzuarbeiten, die Ehrlichkeit und Wertschätzung wirklich leben.
Danke Lisa, für den immer inspirierenden Austausch und deinen wertvollen Support."
Wolfgang Falkner
Inhaber & Geschäftsführer, SpaCamp
"Deine Impulse sind wirklich super! Sie sind leicht verständlich und einfach umsetzbar. Es macht sehr viel Spaß deine Skills anzuwenden, denn jeder Schritt ist genau erklärt.
Vielen lieben Dank!"
Petra Hutera
Geschäftsführerin, Hutera Sports
"Lisa hat für uns auf der Zukunft Personal Europe in Köln einen Vortrag zum Thema mentale & emotionale Gesundheit gehalten mit dem Fokus darauf, wie Teams und Führungskräfte davon partizipieren und was sie dafür tun können. Wir hatten einen sehr gut besuchten Vortrag und zufriedene Zuhörer. Auch wir als Auftraggeber waren sehr zufrieden und können Lisa uneingeschränkt weiterempfehlen."
Simon Kellerhoff
Marketing & Vertriebsleitung Gesundheit & Wellness, IST Hochschule für Management GmbH
"Vielen Dank für diese gelungene Einheit mit guten Denkanstößen!"
Birte Kölln
Geschäftsführende Gesellschafterin, Koellbi-Training GbR
persönliche Feedbacks
von Teilnehmerinnen & Klienten
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in den nächsten Wochen oder Monaten eine Teamführung übernimmst.
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gerade frisch eine Teamführung übernommen hast.
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schon länger führst, das aber rein intuitiv gestaltest und nochmal coole Skills & Methoden dazu lernen möchtest.
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dir 2x im Monat für 2,5 Stunden Zeit nehmen kannst und darüberhinaus bereit bist, dir täglich 10-15 Minuten zur Selbstreflexion einzuräumen.
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du die Möglichkeit hast, mit Bild & Ton an unseren Live-Online-Trainings teilzunehmen.
Treffen diese Punkte auf dich oder deine zukünftige Führungskraft zu?
...dann melde dich an und sei herzlich Willkommen!
LeaderFit - Das Führungskräfte Mentoring
Lerne jetzt, was du brauchst, um erfolgreich, souverän, motivierend und wertschätzend führen zu können - dein Team und dich selbst.
Nächster Start: 22.10.2024
FAQs
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Was ist Mentoring? Mentoring ist ein unterstützender Prozess, bei dem ein erfahrender Mentor eine Person (Mentee) durch Wissenstransfer, Anleitung, Feedback und persönliche Erfahrungen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung fördert.
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Was ist Coaching ? Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe, Hilfe zur Erkenntnis und der Verstärkung von Machbarkeit und Umsetzung. Im Einzelcoaching bekommst du meine ungeteilte Aufmerksamkeit, gezielte Fragen und Methoden, Impulse und Motivation - für deine persönlichen Herausforderungen und Ziele. Durch Coaching erlebst du in aller Regel eine sehr schnelle Erleichterung, Struktur & Klärung - und je nach deinem Anliegen und Ziel entwickelst du direkt Ideen, die Next Steps, sehr viel Klarheit und auch Courage für die Umsetzung.
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Wie läuft das gesamte Mentoring ab? Auftraggeber und Teilnehmer (falls nicht dieselbe Person) erhalten vorab alle ausführlichen Infos per Mail. (Termine, Links, Technische Tipps, Ablauf etc.) Wir starten mit einem Kennenlern-Gruppen-Call via Zoom noch vor Modul 1. Dann finden die Live-Module 1-8 idR. im Abstand von 2 Wochen ebenfalls über Zoom im Gruppencall statt. Abschließend nach 3 weiteren Monaten gibt es ein Meilenstein-Nachtreffen für weitere Fragen, Tipps und möglichen Next Steps. Während des 4-monatigen Mentorings oder auch in den anschließenden 3 Monaten können die 4 Stunden Einzelcoaching genutzt werden. Diese können am Stück oder auch stundenweise über mehrere Termine verbraucht werden.
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Wie laufen die Einzelcoachings ab? Diese vereinbaren wir (Teilnehmer*in und Coach) in Termin, Länge und Inhalt individuell. Sie finden ebenfalls über Zoom statt - außer es gibt die Möglichkeit, sich ohne Mehraufwand persönlich zu treffen.
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Mit welchem Online-Meeting-Tool arbeiten wir? Die Live-Online-Trainings und auch die Einzelcoachings finden über Zoom statt. Du benötigst keinen eigenen Account - es reicht mein Einladungslink oder die Meeting-Daten zur Einwahl.
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Wieviel Zeit muss ich täglich einplanen? Plane dir pro Tag 10-15 Minuten zur Selbstreflexion ein. Außer an den Tagen der Live-Online-Trainings. Plane dir hierfür bitte jeweils 2,5 Stunden ein.
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Was, wenn ich es nicht schaffe, bei einem der Live-Online-Trainings dabei zu sein? Grundsätzlich liegt es in der Verantwortung der Teilnehmer*innen die Termine freizuhalten und es gibt keine Garantie, diese nachholen zu können. Sollte im Folgekurs die Möglichkeit bestehen, das Modul nachzuholen, mache ich das gerne möglich. (Es gibt keine Aufzeichnungen der Module.)
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Kann die Teilnahme storniert oder weitergegeben werden? Ja, bis zu 6 Wochen vor dem Start ist eine Stornierung möglich. Danach fallen Stornierungskosten an. Ausnahme: Deine Teilnahme wird von einer anderen Person deines Unternehmens übernommen - dann ist ein Wechsel kostenfrei möglich.
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An wen wende ich mich, wenn ich technische Probleme habe oder mich nicht in die Live-Online-Trainings einwählen kann? Bitte organisiere dir technischen Support in deinem Unternehmen und bereite deine Teilnahme rechtzeitig vor. Teste Ton, Bild und Technik. Ferndiagnosen sind meist schwierig. ;-)
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Kann ich mich während der 4 Monate Mentoring persönlich an dich wenden? Selbstverständlich. Kurze (Verständnis-) Fragen beantworte ich jederzeit per Mail oder im Gruppenchat innerhalb von 24-48 Stunden. Größere Anliegen besprechen wir im Rahmen der Einzelcoaching-Stunden. Sollten diese nicht ausreichen, können jederzeit weitere Coachingstunden hinzugebucht werden.
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Kann ich mich als Auftraggeber*in mit Nachfragen an dich wenden? Ja natürlich, allerdings mit einer Ausnahme: Über die Inhalte der Einzelcoachings verfügt der/die Mentoringteilnehmer/in. Diese gebe ich nicht weiter und müssen ggf. selbst mit dem/der Mitarbeiter/in besprochen werden. Gerne können Meilensteingespräche nach Vereinbarung zu dritt stattfinden (nicht im Angebot enthalten).